먼저 마이너. 마이너의 페이는 보도하고 비슷하다. 와리를 때먹을 수 있고 가게에 대기 가라오케 .

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이러한 업종에서도 대화를 나누는 과정에서 고객에게 호감을 얻는 것이 중요합니다. 호빠에서도 고객에게 호감을 얻으면 팁을 받을 수 있습니다.

호빠 선수는 긴 근무시간과 다양한 고객과의 상호작용으로 인해 스트레스를 받을 수 있습니다.

그러나 이러한 호스트클럽의 양상은 버블경제의 붕괴와함께 완전히 변화하게된다.

즉 경쟁력이 적지만 티씨는 짭짤합니다. 다만 구찌를 만났다는 사람은 본 적 없습니다. 

자신의 장점과 개선해야 할 점을 파악하여 성장하고 발전하는 것이 중요합니다.

국내에서 먹히지 않거나 국내에서 오래 일한 사람들이 제일 먼저 갈수있는 외국이 홍콩입니다.

모르는 사람들과 접촉하게 되므로 자기 안전을 지키는 것이 중요하며, 원치 않는 접근을 다루는 방법을 배워야 합니다.

일본의 호스트바 같은 경우 지명도, 즉 인기도에 따른 호스트들간의 시기 질투 이에 따르는 싸움을 최대한 방지하기 위해 '처음 지명을 한 지명호스트(담당)를 바꿀 수 없다'라는 룰이 거의 모든 호스트바에 존재한다.

일본에는 보이바 도 있다. 호스트바와 달리 옆자리에 착석하는 것이 아니라 카운터 너머에서 술을 따르고 이야기를 나눈다는 점이 다르다. 보이즈클럽이라고 하기도 한다.

자신감을 키우기 위해 긍정적인 글을 읽어보거나 자기계발 서적을 참고해보는 것도 좋은 방법입니다.

호스트바와 호빠에서 일하는 것은 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 따라서 관련 법규를 충분히 숙지하고 일하는 것이 중요합니다.

직장 내 분쟁과 드라마를 피하고, 팀워크와 서로 돕는 분위기를 조성해야 합니다.

아무튼 이러한 경우가 다수다보니 개인생활이 없고 스트레스가 크다는 점이 있지만, '무조건 돈을 벌어 독립하겠다'는 동기부여가 되는 일도 많다고. 또한 자연스럽게 출퇴근도 용이해지며 팀플레이가 매우 중요한 일인 만큼 분명 나쁜 점만 존재하는 것은 아니라고 할 수 있다. 일을 시작한지 얼마 안된 호스트들의 경우 지명고객이 여럿 생기기 호빠 전